2025年3月19日 / 最終更新日 : 2025年3月19日 KodamaTakahiko 新着情報 経営コラム第111回「賢い社長の経理財務の見どころ・勘どころ・ツッコミどころ」配信！ 第111回 経理社員の成長を邪魔する３つの原因 なぜ経理社員の成長は遅いのか？ 経理の仕事は専門知識が必要ですが、すべての経理社員が常に専門スキルを向上させているとは限りません。 経理社員が成長に向けた行動を起こさない要 […]
2025年2月20日 / 最終更新日 : 2025年2月20日 KodamaTakahiko 新着情報 経営コラム第110回「賢い社長の経理財務の見どころ・勘どころ・ツッコミどころ」配信！ 第110回 経理スキルが向上する月例勉強会のすすめ 経理社員の成長を促進する月例勉強会 経理業務は定型的な事務作業なので、研修教育はあまり必要ないと考えている中小企業は少なくありません。 しかし、会計基準の変更やデジタル […]
2025年2月4日 / 最終更新日 : 2025年2月4日 KodamaTakahiko 新着情報 経営コラム第109回「賢い社長の経理財務の見どころ・勘どころ・ツッコミどころ」配信！ 第109回 デジタル化で変わる経理社員の目標シートの書き方 デジタル化がもたらす経理業務の変化とキャリアへの影響 企業のデジタル化が進み、定型業務はＲＰＡ（ロボティック・プロセス・オートメーション）により自動化される傾向 […]
2024年7月24日 / 最終更新日 : 2024年7月24日 KodamaTakahiko 新着情報 経営コラム第98回「賢い社長の経理財務の見どころ・勘どころ・ツッコミどころ」配信！ 第98回 経理社員のリカレント教育の重要性 経理社員のリカレント教育 人生100年時代を迎え、企業の定年も65歳から70歳へ延長する傾向にあります。 社会人として働く期間も、40年から50年へと長くなっていきます。 長期 […]
2024年7月12日 / 最終更新日 : 2024年7月12日 KodamaTakahiko 新着情報 経営コラム第97回「賢い社長の経理財務の見どころ・勘どころ・ツッコミどころ」配信！ 第97回 DXで失業する経理社員と成長する経理社員 デジタルトランスフォーメーション（DX）や人工知能（AI）の技術進化に関するニュースが、毎日のように報道されています。 これらのデジタル技術は、IT系の企業だけではなく […]
2024年6月19日 / 最終更新日 : 2024年6月19日 KodamaTakahiko 新着情報 経営コラム第95回「賢い社長の経理財務の見どころ・勘どころ・ツッコミどころ」配信！ 第95回 不正のトライアングルを理解して経理不正を予防する なぜ予期せぬ不正が発生してしまうのか？ 大リーグの大谷選手の元通訳が、ギャンブルにはまり選手の銀行口座から無断で20億円以上を送金したというニュースが報道されて […]
2022年3月16日 / 最終更新日 : 2022年3月16日 KodamaTakahiko 新着情報 経営コラム第42回「賢い社長の経理財務の見どころ・勘どころ・ツッコミどころ」配信！ 第42回【経理人材の他部署活用】組織の計数管理レベルを向上させる方法 春は人事異動の季節です。 社員の入社や退社だけではなく、配置転換や昇進、職掌の変更、部門の編成替え、新規事業の発足など、組織図や体制が新しく変わる会社 […]
2022年3月2日 / 最終更新日 : 2022年3月2日 KodamaTakahiko 新着情報 経営コラム第41回「賢い社長の経理財務の見どころ・勘どころ・ツッコミどころ」配信！ 第41回 【経理部門・若手社員の離職率を下げる】３つのポイント 厚生労働省の発表によると、新入社員の3年以内の離職率は3割を超えています。 新入社員の離職率は、会社の規模が小さくなるほど高まる傾向にあります。 中小企業ほ […]
2022年2月16日 / 最終更新日 : 2022年2月16日 KodamaTakahiko 新着情報 経営コラム第40回「賢い社長の経理財務の見どころ・勘どころ・ツッコミどころ」配信！ 第40回「経理の労働生産性」を上げる“減らす仕事”と“増やす仕事” 経理部門の業務時間の配分についてアンケートをとると、毎回、同じ結果になります。 減らしたい時間が「事務作業」、増やしたい時間は「業績管理」「予算編成」。 […]
2022年2月2日 / 最終更新日 : 2022年2月2日 KodamaTakahiko 新着情報 経営コラム第39回「賢い社長の経理財務の見どころ・勘どころ・ツッコミどころ」配信！ 第39回 「社長を支える経理」に成長させる方法 賢い社長の「経理財務の見どころ・勘どころ・ツッコミどころ」#児玉尚彦#数字#経理 私はこれまで、大企業から中小企業まで10,000人以上の経理社員と接してきました。 そこで […]
