経営コラム第97回「賢い社長の経理財務の見どころ・勘どころ・ツッコミどころ」配信！

第97回　DXで失業する経理社員と成長する経理社員

デジタルトランスフォーメーション（DX）や人工知能（AI）の技術進化に関するニュースが、毎日のように報道されています。
これらのデジタル技術は、IT系の企業だけではなく、一般企業の実務の現場においても導入され、業務の自動化や効率化に活用され始めています。
これまで社員がやっていた仕事がデジタル技術に置き換わり、従来の職種や役割が自動化され不要になるケースも見られます。
経理部門においても例外ではありません。
数字を扱う経理の仕事は、コンピュータ処理に最も適した仕事だからです。
そこで今回は、DXやAIで失業する経理社員と成長する経理社員について、説明します。

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■デジタル化で失業する経理社員の共通点

業務時間のほとんどを繰り返しの定型作業に費やしている経理社員は危険
新しい技術やツールの導入に対して抵抗感が強い経理社員も、失業のリスクが高い
会計システムのAI機能やAI分析ツールなどを学ぶ意欲や適応力が欠如していると時代遅れになる

■ＤＸで成長する経理社員の特徴

成長している経理社員ほど、事務作業をコンピュータに処理させて付加価値の高いコア業務に集中
活用できるデジタル技術やＩＴツールについて、自ら積極的に学び導入し活用
経理社員がデジタル技術と経理財務スキルを磨くことにより、企業にとって欠かせない存在となる

■効率化だけでなく研修教育も重要
企業経営にとって、業務の効率化と人材育成は、今後より重要になっていく
経理社員には、デジタル・スキルの研修だけではなく、経理財務の専門知識やスキルの習得が必要
管理会計や税務、資金管理などの知識や実務経験を計画的に身につけられるようにしていく

ＤＸやＡＩの進化は企業の経理部門に影響を与えるが、これを脅威と捉えるかチャンスと捉えるかは経理社員次第

経理社員の成長を促進し、これからのデジタル時代に勝ち残るための取り組みを進めていく