第47回　コロナ禍で「交際費」の使い方を見直す３つのポイント 令和４年５月、国税庁から「会社標本調査結果（令和２年度分）」が公表されました。 2020（令和２）年度の日本全国の会社について、決算申告の統計資料を取りまとめ […]

第46回　経理の“お役所仕事”を改善する「３つのポイント」 形式的で非効率、不親切な仕事ぶりを称して「お役所仕事」と言うことがあります。 民間企業でも、総務や経理などの管理部門の仕事は「お役所仕事」になりがちです。 企業 […]

第45回　中小企業の経理ＤＸは「ＩＴ導入補助金」を活用する｜新設「デジタル化基盤導入枠」 2023（令和５）年10月から、いよいよ消費税「インボイス（適格請求書）」制度が始まります。 会社が発行するすべての請求書や領収書 […]

第44回　申請期限迫る！【事業復活支援金】｜コロナ禍売上減の事業者対象 この約２年間、コロナ禍で世界経済は大きく混乱しました。 人の行動が制限され、モノの流通が停滞したことにより、企業はビジネスの転換を迫られました。 特 […]

第43回　値上げの春は要注意！業績直結「コスト構造の点検」３つのポイント 春になり、「値上げ」に関するニュースが連日のように報道されています。 社長としては、新年度の予算を見積もる段階において、世界的なパンデミックの影響 […]

第42回【経理人材の他部署活用】組織の計数管理レベルを向上させる方法 春は人事異動の季節です。 社員の入社や退社だけではなく、配置転換や昇進、職掌の変更、部門の編成替え、新規事業の発足など、組織図や体制が新しく変わる会社 […]

第41回　【経理部門・若手社員の離職率を下げる】３つのポイント 厚生労働省の発表によると、新入社員の3年以内の離職率は3割を超えています。 新入社員の離職率は、会社の規模が小さくなるほど高まる傾向にあります。 中小企業ほ […]

第40回「経理の労働生産性」を上げる“減らす仕事”と“増やす仕事” 経理部門の業務時間の配分についてアンケートをとると、毎回、同じ結果になります。 減らしたい時間が「事務作業」、増やしたい時間は「業績管理」「予算編成」。 […]

第39回 「社長を支える経理」に成長させる方法 賢い社長の「経理財務の見どころ・勘どころ・ツッコミどころ」#児玉尚彦#数字#経理 私はこれまで、大企業から中小企業まで10,000人以上の経理社員と接してきました。 そこで […]