経営コラム第65回「賢い社長の経理財務の見どころ・勘どころ・ツッコミどころ」配信！

65回　経理社員にもリスキリングが必要

社会がデジタル化に向かう中、企業はDX (デジタルトランスフォーメーション)に取り組んでいます。
一方で、業務がデジタル化していくと、社員の働き方も変わっていきます。
そして仕事の変化に合わせて、社員に対して要求される知識や技能も変化していきます。
そのため、企業がDXを進めるにあたっては、社員のスキルの再構築と言われるリスキリングが求められるのです。
そこで今回は、経理社員のリスキリングについて、説明します。

御社はDXとリスキリングに取り組んでいますか？

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⚫️経理事務は近い将来コンピュータに代替される

会社のすべての取引について、会計ソフトにパターン登録しておけば自動で処理できる
経費精算や仕入支払、売上回収業務等の経理事務全般についてもAIを使って自動処理が可能
今後5年から10年以内に経理事務の99%以上が経理社員の仕事からコンピューターの仕事に置き換わっていく

⚫️経理社員がDXスキルを磨いて業務を効率化

経理社員はRPAやクラウドサービスなどのデジタル化ツールの機能や使い方を学習すると有効
新しい技術を使って仕事を体験することより、経理社員はDXスキルを身につける
将来的にも社内業務のデジタル化で幅広く活躍することが期待できる

⚫️経理社員の会計スキルを事業部門で活用する
会計知識のある経理社員が事業部門に関わることにより、計数管理レベルを上げることが可能
管理会計を活用して業種に適した管理方式を導入すれば、利益率の改善が見込める
数字に基づいた管理の徹底によりキャッシュフローの改善が期待できる

会社がDXを進めていくにあたり、並行して社員のリスキリングが必要

デジタル化後に社員が行き場を失わないように研修教育体制を見直す